{"id":887,"date":"2022-07-18T08:48:21","date_gmt":"2022-07-18T12:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ciudadgoticanews.com\/?p=887"},"modified":"2022-07-18T08:48:21","modified_gmt":"2022-07-18T12:48:21","slug":"acnur-reconoce-abusos-laborales-de-los-que-son-victimas-trabajadores-indocumentados-en-aruba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ciudadgoticanews.com\/index.php\/2022\/07\/18\/acnur-reconoce-abusos-laborales-de-los-que-son-victimas-trabajadores-indocumentados-en-aruba\/","title":{"rendered":"Acnur reconoce abusos laborales de los que son v\u00edctimas trabajadores indocumentados en Aruba"},"content":{"rendered":"

Atendiendo una solicitud de informaci\u00f3n de\u00a0Cr\u00f3nicas del Caribe<\/strong>, la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (Acnur) explica el marco legal y la situaci\u00f3n que enfrentan en Oranjestad los trabajadores indocumentados<\/em><\/p>\n

\u00bfLos trabajadores que son migrantes ilegales tienen derechos laborales?<\/strong><\/p>\n

Independientemente del estatus de residencia de la persona o si existe un contrato formal vigente, se aplican todas las disposiciones legales vigentes en materia de derecho laboral:\u00a0toda persona empleada, independientemente de su estatus migratorio, tendr\u00eda derecho a d\u00edas de vacaciones, salario m\u00ednimo, etc.,<\/strong>\u00a0y ser\u00eda imposible para un empleador despedir a una persona sin el consentimiento mutuo o\u00a0la aprobaci\u00f3n del departamento de trabajo<\/a>.<\/p>\n

En la pr\u00e1ctica, sin embargo,\u00a0Acnur<\/a>\u00a0es consciente de que las personas sin permiso de residencia en la isla a menudo experimentan dificultades para hacer valer sus derechos laborales<\/strong>, tambi\u00e9n debido a la falta de informaci\u00f3n\/conocimiento de estos derechos por parte del empleador, as\u00ed como por parte de los empleados.<\/p>\n

Junto con socios y organizaciones comunitarias,\u00a0Acnur est\u00e1 difundiendo informaci\u00f3n sobre derechos laborales mediante la organizaci\u00f3n de sesiones de sensibilizaci\u00f3n para refugiados y migrantes<\/strong>, adem\u00e1s de capacitar a voluntarios de organizaciones comunitarias para difundir m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este tema.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son esos derechos y d\u00f3nde est\u00e1n establecidos formalmente?<\/strong><\/p>\n

La ley laboral aplicable se puede encontrar en el libro 7a del\u00a0C\u00f3digo Civil de Aruba (Burgelijk Wetboek Aruba)<\/a>. Adem\u00e1s, los derechos laborales son regulados por la\u00a0normativa nacional sobre la fuerza laboral<\/a>, la reglamentaci\u00f3n nacional sobre la aplicaci\u00f3n administrativa de la legislaci\u00f3n laboral y la\u00a0reglamentaci\u00f3n nacional sobre salarios m\u00ednimos<\/a>.<\/p>\n

El hecho de que estas disposiciones legales tambi\u00e9n se apliquen a las personas con un estatus migratorio irregular, se estableci\u00f3 en los tribunales y se considera como derecho consuetudinario en el Caribe Holand\u00e9s.\u00a0La jurisprudencia indica que las leyes y pol\u00edticas vigentes se aplican independientemente de la condici\u00f3n migratoria<\/strong>. Y que cualquier acci\u00f3n tomada por el empleador debe estar en l\u00ednea con las leyes y pol\u00edticas vigentes.<\/p>\n

\n

El hecho de que un trabajador sea indocumentado, no libera al empleador de tales obligaciones<\/strong>. El hecho de que el empleador haya contratado a una persona indocumentada cae dentro de la esfera de riesgo del empleador.<\/p>\n

\u00bfA d\u00f3nde deben acudir los trabajadores que son migrantes ilegales para hacer valer sus derechos?<\/strong><\/p>\n

Dependiendo de la situaci\u00f3n, las personas en situaci\u00f3n irregular pueden hacer valer sus derechos mediante:<\/p>\n

1)\u00a0denuncias en la estaci\u00f3n de polic\u00eda local<\/strong>; o<\/p>\n

2)\u00a0la presentaci\u00f3n de una petici\u00f3n al tribunal<\/strong>\u00a0para que \u00e9ste se pronuncie sobre la legalidad del asunto en cuesti\u00f3n.<\/p>\n

Es importante subrayar que, en Aruba, ninguna ley o pol\u00edtica protege a las personas sin un estatus legal regular contra la detenci\u00f3n y la deportaci\u00f3n al presentar una denuncia contra las violaciones laborales en la polic\u00eda. Por lo tanto, en la pr\u00e1ctica,\u00a0estas personas corren riesgo si presentan una denuncia de este tipo<\/strong>.<\/p>\n

Por otro lado, cuando las personas son v\u00edctimas de trata o tr\u00e1fico y han sufrido explotaci\u00f3n laboral, pueden acudir al\u00a0Centro de Coordinaci\u00f3n Gubernamental para la Trata y el Tr\u00e1fico de Personas (CMMA) en Aruba<\/a>. El CMMA brinda informaci\u00f3n, educa y sensibiliza sobre la trata y el tr\u00e1fico de personas, pero no puede tomar ninguna medida con respecto a esa violaci\u00f3n laboral.<\/p>\n

Cuando sienten que se est\u00e1n violando sus derechos o que se abusa de sus derechos humanos en el lugar de trabajo, las personas en situaci\u00f3n irregular a menudo solicitan asistencia de organizaciones comunitarias y ONGs en la isla como\u00a0HIAS<\/a>,\u00a0OIM<\/a>,\u00a0VeneAruba<\/a>\u00a0y Acnur.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 acciones legales se est\u00e1n tomando para evitar los abusos contra los trabajadores que son migrantes sin papeles?<\/strong><\/p>\n

Acnur y sus socios trabajan juntos para construir y fortalecer la capacidad de protecci\u00f3n de las autoridades nacionales para abordar mejor las necesidades de los refugiados y migrantes en Aruba.<\/p>\n

Acnur tambi\u00e9n trabaja con organizaciones comunitarias para fortalecer su capacidad de identificar casos de violaci\u00f3n de derechos laborales y prevenir abusos contra refugiados y migrantes<\/strong>. Acnur tambi\u00e9n participa en la reuni\u00f3n de coordinaci\u00f3n del centro de coordinaci\u00f3n gubernamental para la trata y el tr\u00e1fico de personas.<\/p>\n

Pedro Pablo Pe\u00f1aloza<\/strong><\/h3>\n

Cr\u00f3nicas del Caribe<\/strong><\/a><\/h3>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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